Pflegefachkräfte  Intensivpflege Berlin

6 Pflegefachkräfte für die Intensivpflege in Münster und Köln

Für zwei konfessionelle Krankenhäuser in Münster und Köln werden sechs Pflegekräfte für die Intensivpflege gesucht. Die beiden Krankenhäuser sind Teil eines Verbundes von Einrichtungen mit einer 800-jährigen Tradition. Der Träger betreibt neben den Krankenhäusern Einrichtungen der Senioren- und Eingliederungshilfe, der Gesundheitsförderungs- und Einrichtungen für Rehabilitation, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen.

 

Die Kliniken in Münster und Köln legen den Schwerpunkt auf der Somatik und der Psychiatrie sowie dem Bereich der ambulanten betreuten Wohngruppen. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser, denen mehrere Pflegeeinrichtungen, Kurzzeitpflegeeinrichtungen und ambulante Wohneinrichtungen und Wohngemeinschaften angeschlossen sind.

 

Anforderungsprofil Pflegekräfte

  • Eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Bei nichtdeutschen Pflegekräften anerkennungsfähige Berufstitel
  • Sprachkompetenz A2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen
  • Erfahrung in der Intensivpflege und Zusatzqualifikationen in diesem Bereich sind wünschenswert

 

Neben der intensivpflegerischen Tätigkeit kann perspektivisch in weiteren Funktionsbereichen wie der Inneren Medizin, der Chirurgie, der allg. Chirurgie, Kardiologie, Neurologie, Onkologie, Anästhesie und Intensivmedizin, OP, Neurorehabilitation, außerklinische Intensivpflege, ambulantepsychiatrische Pflege gearbeitet werden.

 

Die Krankenhäuser nehmen Bewerbungen von Pflegefachkräften für einen Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, ohne Befristung, entgegen. Die Pflegekräfte erhalten eine gezielte und auf den aktuellen Wissensstand abgestimmte Einarbeitung durch einen Praxisanleiter. Es handelt sich um eine auf Dauer angelegte Tätigkeit in einem innovativen Krankenhaus.

Arbeitsbedingungen Pflegefachkraft und Pflegehilfskraft

Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR/C) inkl. einer Jahressonderzuwendung. Berechnungsbeispiel: Pflegefachkraft mit 3 Jahren Berufserfahrung ca. 3.000,- € Monatsgehalt zzgl. Schichtzulagen , Sonn- und Feiertagszulagen 100 – 125 %.

Zusätzliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse.Ein umfangreiches innerbetriebliches Fortbildungsangebot und Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungswünschen.

 

Viele zusätzliche Vergünstigungen wie Betriebsfeste und andere Aktivitäten, Einkehrtage. Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums. 30 Tage Urlaub und zudem zusätzliche Urlaubstage durch Wechselschichtanspruch und Exerzitien. Hilfe bei der Wohnungssuche, zunächst Unterbringung in einem kleinen Appartement.

 

  • Vollzeitstelle nach Tarif des AVR/C für den Caritasverband. Auf Wunsch ist auch eine Teilzeittätigkeit möglich
  • umfangreiche Einarbeitung mit Fort und Weiterbildung für entsprechende Funktionsbereich
  • Das Gehalt als Pflegehelfer/in liegt bei 2.200,00 EUR brutto zzgl. Zuschläge
  • Das Grundgehalt für examinierte Pflegekräfte mit freijähriger Arbeitserfahrung liegt bei 3.000 plus Zuschläge. Das zu erwartende Nettogehalt liegt bei durchschnittlich 2.250,00 - 2.500,00 EUR
  • 30 Tage Urlaub
  • Hilfe bei der Wohnungssuche

 

Im Idealfall bringt die Pflegefachkraft aktuelles pflegerisches Fachwissen, ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Engagement und Loyalität mit sowie eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens. Jedoch wird keine Zugehörigkeit zur katholischen Kirche erwartet. Es werden gerne auch Muslime und Menschen anderer Glaubensrichtungen beschäftigt.

 

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